| | 1.3.3 | การค้นคว้าอิสระ (เฉพาะแผน ข) |
รหัสวิชา | รายวิชา | จานวนหน่วยกิต | | พร.700 | การค้นคว้าอิสระ | 3 | | |
|
|
| |
| | 1.3.4 วิทยานิพนธ์ (เฉพาะ แผน ก แบบ ก 2) |
รหัสวิชา | รายวิชา | จานวนหน่วยกิต | | พร.800 | วิทยานิพนธ์ | 12 | | |
|
|
| |
| 1.4 คำบรรยายรายวิชา |
| | 1.4.1 วิชาบังคับ |
| พร.601 | แรงงานศึกษา | 1.5 หน่วยกิต | | LW 601 | Labour Studies | |
|
|
| |
| ทฤษฎีสังคมที่อธิบายปรากฏการณ์แรงงาน สิทธิแรงงาน ปัจจัยภายนอก และ ภายในที่มีผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตและการทำงานของแรงงานทั้ง ในระบบและนอกระบบ ประวัติศาสตร์แรงงาน แนวทางการส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานและความเป็นธรรมในสังคม |
| |
| พร.602 | เศรษฐศาสตร์แรงงานและสวัสดิการ | 3 หน่วยกิต | | LW 602 | Economics of Labour and Welfare | |
|
|
| |
ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์กระแสหลักในส่วนที่ว่าด้วยปัจจัยเชิงเศรษฐกิจและสถาบันที่มี ผลต่อการกาหนดอุปสงค์
และอุปทานของแรงงาน วิเคราะห์กลไกในตลาดแรงงาน ปัจจัยที่ กำหนดรายได้และการจ้างงาน แนวคิดและทฤษฎีเศรษฐศาสตร์สวัสดิการทั้งในระดับ สถานประกอบการและระดับประเทศ |
| |
| พร.603 | การบริหารสวัสดิการเพื่อความมนั่ คงของแรงงาน | 3 หน่วยกิต | | LW 603 | Welfare Administration for Labour Security | |
|
|
| |
แนวคิดที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของมนุษย์ การกำหนด มาตรฐานและดัชนีชีวั้ดความมั่นคง
ของมนุษย์ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการกาหนดและพัฒนา นโยบายสังคม ระบบสวัสดิการสังคมเพื่อความมมั่นคงของแรงงานในไทย และกรณีศึกษาใน กลุ่มประเทศอาเซียน |
| |
| พร.604 | ระเบียบวิธีการวิจัยและสถิติ | 3 หน่วยกิต | | LW 604 | Research Methodology and Statistics | |
|
|
| |
ระเบียบวิธีการวิจัยที่ให้ความสาคัญกับการกำหนดสมมติฐาน การสุ่มตัวอย่าง การจัดทำเครื่องมือ การทดสอบ
ประสิทธิภาพของเครื่องมือ การศึกษาสถิติซึ่งเน้น การประยุกต์ใช้สถิติเชิงพรรณนา และสถิติเชิงอนุมานทั้ง ในภาค
พาราเมตริกและไม่ใช่ พาราเมตริก การทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรและการทดสอบสมมติฐานทางสถิติ ภายใต้เงื่อนไขนั้น ๆ ตลอดจนการสร้างทักษะการใช้โปรแกรมสาเร็จรูปที่จำเป็นสาหรับ การศึกษาวิจัยด้านการบริหารแรงงานและสวัสดิการ หลักการและวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ |
| |
| พร.605 | กฎหมายเกี่ยวกับแรงงานและสวัสดิการ | 3 หน่วยกิต | | LW 605 | Laws Relating to Labour and Welfare | |
|
|
| |
กฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิตการทางานของแรงงาน โดยเน้น แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย
ที่ถูกต้องตามแนวคิดและหลักการบัญญัติกฎหมาย รวมทั้ง การวิเคราะห์ประเด็นปัญหาทางกฎหมายและการแสวงหาข้อเสนอแนะเพื่อนำไปสู่ การปรับปรุงหรือสร้างสรรค์ระบบกฎหมาย เกี่ยวกับแรงงานและสวัสดิการ อย่างเหมาะสม |
| |
| พร.606 | การบริหารเชิงกลยุทธ์ด้านแรงงาน | 3 หน่วยกิต | | LW 606 | Strategic Management in Labour | |
|
|
| |
| การวิเคราะห์สถานการณ์และบริบททางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง วัฒนธรรมทั้ง ในระดับโลก และระดับประเทศแนวคิดการจัดการเชิงกลยุทธ์ และการจัดการเชิงกลยุทธ์ ด้านแรงงานในองค์การ การบริหารผลงาน การบริหารแรงงานต่างรุ่น และความหลากหลาย ทางวัฒนธรรมของแรงงาน |
| |
| พร.607 | เศรษฐศาสตร์การเมืองระหว่างประเทศด้านแรงงาน | 2 หน่วยกิต | | LW 607 | International Political Economy of Labour | |
|
|
| |
พลวัตของกลไกด้านเศรษฐกิจ การเมืองระหว่างประเทศและระดับประเทศ ที่มีผล ต่อประเด็นปัญหาแรงงาน
การเคลื่อนไหวขององค์กร สถาบัน การรวมตัวลักษณะต่าง ๆ ของแรงงาน นายจ้าง รัฐ และภาคีที่เกี่ยวข้องกับการกาหนดท่าทีและการตอบสนอง ระหว่างกัน |
| |
| พร.608 | การบริหารแรงงานในกลุ่มประเทศอาเซียน | 1.5 หน่วยกิต | | LW 608 | Labour Management in ASEAN Member Countries | |
|
|
| |
การเคลื่อนย้ายแรงงานในอาเซียน กรอบความตกลงของอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับ การเคลื่อนย้ายแรงงาน
การบริหารแรงงานและแรงงานข้ามชาติ กรณีศึกษาการบริหาร แรงงานและแรงงานข้ามชาติในกลุ่มประเทศอาเซียน |
| |
| พร.609 | สัมมนาการพัฒนาแรงงานและสวัสดิการ | 1 หน่วยกิต | | LW 609 | Seminar on Labour and Welfare Development | |
|
|
| |
สัมมนาสถานการณ์แรงงาน ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการพัฒนาแรงงานและ สวัสดิการ การวิเคราะห์ปัญหา
โดยพิจารณาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์นั้น ๆ การป้องกันและแก้ไขปัญหา รวมทั้ง การส่งเสริมการพัฒนาแรงงานและสวัสดิการ |
| |
| | 1.4.2 วิชาเลือก |
| พร.621 | ทฤษฎีองค์การและการวิเคราะห์ | 3 หน่วยกิต | | LW 621 | Organization Theory and Analysis | |
|
|
| |
ความเกี่ยวข้องระหว่างองค์การและสภาพแวดล้อม ทฤษฎีองค์การ วัฒนธรรม องค์การ อานาจและการเมือง
ภาวะผู้นาในองค์การ โครงสร้ าง นโยบายและการบริหาร ธรรมาภิบาล ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรมและการปรับตัว |
| |
| พร.622 | การบริหารโครงการทางสังคม | 3 หน่วยกิต | | LW 622 | Management of Social Projects | |
|
|
| |
การวางแผนและจัดการโครงการทางสังคมที่เอื้อต่อการพัฒนาแรงงานและ สวัสดิการ โดยเน้นเทคนิคที่จำเป็น
ต่อการจัดทานโยบาย แผนงานและโครงการ การวิเคราะห์ ควบคุม และประเมินผลโครงการ |
| |
| พร.623 | การพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์ | 3 หน่วยกิต | | LW 623 | Competency Development of Human Resources | |
|
|
| |
| แนวคิด หลักการ กระบวนการ และปัจจัยด้านเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและคุณภาพชีวิต การทางานทั้งในระดับมหภาค และจุลภาค |
| |
| พร.624 | การบริหารงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | 3 หน่วยกิต | | LW 624 | Management of Safety and Occupational Hygiene | |
|
|
| |
การประสบอันตรายและการเจ็บป่วยด้วยโรคจากการทางาน สาเหตุ ผลกระทบต่อ ผู้ใช้แรงงาน ครอบครัว
สถานที่ทางาน ชุมชนและสังคม มาตรฐานความปลอดภัยใน การทางานระหว่างประเทศและของไทย การบริหารงาน
ความปลอดภัยในการทางาน มาตรการ บทบาทของหน่วยงานภาครัฐและเอกชนในการควบคุม และส่งเสริม ความปลอดภัยในการทางาน |
| |
| พร.625 | แรงงานสัมพันธ์ | 3 หน่วยกิต | | LW 625 | Labour Relations | |
|
|
| |
ทฤษฎีแรงงานสัมพันธ์ ประวัติศาสตร์การเปลี่ยนแปลงทางอุตสาหกรรม การรวมตัวของแรงงานและขบวนการ
แรงงาน ผลิตภาพแรงงานและการเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยี สถาบันแรงงานสัมพันธ์ กลยุทธ์แรงงานสัมพันธ์ การมีส่วนร่วมของแรงงานใน การบริหารงาน วิวัฒนาการแรงงานสัมพันธ์ไทย การจัดการแรงงานสัมพันธ์ในภาคเอกชน และรัฐวิสาหกิจ การจัดการแรงงานสัมพันธ์ เปรียบเทียบระหว่างประเทศ แนวทาง การพัฒนาและปฏิรูประบบแรงงานสัมพันธ์ |
| |
| พร.626 | การประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารค่าตอบแทน | 3 หน่วยกิต | | LW 626 | Performance Appraisal and Compensation Management | |
|
|
| |
การวิเคราะห์งาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารการจูงใจในการทางาน การประเมินค่างาน
การสำรวจค่าจ้าง แนวคิดและรูปแบบการบริหารค่าตอบแทน การจัดทำ โครงสร้างค่าจ้าง และการกำหนดสวัสดิการ |
| |
| พร.627 | การเคลื่อนไหวทางสังคมเพื่อพิทักษ์สิทธิแรงงาน | 3 หน่วยกิต | | LW 627 | Social Movement for Labour Advocacy | |
|
|
| |
ทฤษฎี แนวคิด ปฏิบัติการทางสังคมและการเคลื่อนไหวทางสังคม พัฒนาการของ ขบวนการแรงงาน
ประวัติศาสตร์การเคลื่อนไหวทางสังคมเพื่อพิทักษ์สิทธิแรงงานซึ่งมี ความหลากหลาย กรณีศึกษาปฏิบัติการเคลื่อนไหว
ทางสังคมในไทยและต่างประเทศ |
| |
| พร.628 | การบริหารแรงงานกลุ่มเฉพาะ | 3 หน่วยกิต | | LW 628 | Administration of Specific Groups of Labour | |
|
|
| |
| แรงงานกลุ่มที่มีมาตรฐานคุณภาพชีวิตต่าเมื่อเทียบกับแรงงานกลุ่มอื่น ๆ สถานการณ์ปัจจุบันที่ส่งผลต่อสมรรถนะและคุณภาพชีวิตของแรงงาน นโยบายของรัฐที่ ส่งผลต่อแรงงาน แนวทางการบริหารแรงงานกลุ่มเฉพาะ และกรณีศึกษาการบริหารแรงงาน กลุ่มเฉพาะในประเทศไทยและต่างประเทศ |
| |
| พร.631 | การจัดบริการเพื่อการประกอบอาชีพ | 3 หน่วยกิต | | LW 631 | Human Services at Work | |
|
|
| |
แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับงานและปัญหาจากการทำงานในสังคมเกษตรกรรมและ อุตสาหกรรม คุณภาพชีวิต
การทำงาน ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อชีวิตการทำงาน หลักและวิธีการ จัดบริการประเภทต่าง ๆ และเทคนิคการให้บริการเพื่อ
การประกอบอาชีพ |
| |
| พร.641 | สถิติประยุกต์เพื่อการวิจัยด้านแรงงาน | 3 หน่วยกิต | | LW 641 | Applied Statistics for Labour Research | |
|
|
| |
การใช้วิธีการทางคณิตศาสตร์ สถิติอนุมานของการกระจายหลายทิศทางเพื่อ วิเคราะห์ข้อมูลภายใต้แผนแบบ
การทดลอง การสารวจรูปแบบต่าง ๆ การควบคุม การขจัด อิทธิพลของตัวแปรแทรกซ้อนด้วยวิธีการทางคณิตศาสตร์และสถิติ โดยอาศัยตัวอย่างข้อมูล ด้านแรงงานประกอบอย่างชัดเจน |
| |
| | 1.4.3 การค้นคว้าอิสระ |
| |
| พร.700 | การค้นคว้าอิสระ | 3 หน่วยกิต | | LW 700 | Independent Study | |
|
|
| |
| การค้นคว้าเฉพาะเรื่องในเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาแรงงานและสวัสดิการ แรงงานในรูปแบบโครงการวิจัยการระบุความสาคัญและที่มาของปัญหาการวิจัย หลักสูตรพัฒนาแรงงานและสวัสดิการมหาบัณฑิต Master of Labour and Welfare Development Programme วัตถุประสงค์ การปริทัศน์วรรณกรรม ระเบียบวิธีวิจัย ผลการวิจัยและการวิเคราะห์ บทสรุป และข้อเสนอแนะรวมทัง้ เอกสารอ้างอิง เขียนบทความจากการศึกษาเพื่อเผยแพร่ใน วารสารวิชาการหรือเสนอผลการวิจัยในที่ประชุมวิชาการ จริยธรรมในการทาวิจัยและ เผยแพร่งานวิจัย |
| |
| | 1.4.4 วิทยานิพนธ์ |
| |
| พร.800 | วิทยานิพนธ์ | 12 หน่วยกิต | | LW 800 | Thesis | |
|
|
| |
| สร้างโครงการวิจัยและดำเนินการวิจัยอันก่อให้เกิดองค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อ การพัฒนาแรงงานและสวัสดิการ ในรูปแบบโครงการวิจัย การระบุความสาคัญและที่มาของ ปัญหาการวิจัย วัตถุประสงค์ การปรับทัศนะวรรณกรรม ระเบียบวิธีวิจัย ผลการวิจัยและ การวิเคราะห์ บทสรุปและข้อเสนอแนะรวมทั้ง เอกสารอ้างอิง เขียนบทความจากการศึกษา เพื่อเผยแพร่ในวารสารวิชาการหรือเสนอผลการวิจัยในที่ประชุมวิชาการ จริยธรรม ในการทำวิจัยและเผยแพร่งานวิจัย |
